行政人事主管岗位职责：1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；2、制定公司员工的培训计划，组织并监督根据公司发展需要安排的培训课程；3、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；4、根据公司档案管理要求，对员工档案及其他档案进行管理工作；5、根据公司薪酬标准进行薪酬核算及社保事宜处理；6、员工活动及员工关系管理、企业文化建设；7、各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。8、完成上级交办的其他相关工作。